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SUA CARREIRA
Programas levam filhos ao trabalho dos pais
DA REDAÇÃO
Do "Para onde a mamãe vai todo dia?", passando pelo "O que
é trabalhar?" até o "O que eu vou
ser?", as dúvidas sobre o mundo
do trabalho rondam as cabeças
das várias faixas etárias.
Para ajudar a responder às interrogações e até dividir essa responsabilidade, as empresas têm
criado programas que apresentam a companhia às crianças e
dão opções de carreira aos jovens.
Na Basf e na Volskwagen, por
exemplo, o programa prevê um
dia de visita da família à companhia e conta até com atividades
específicas para as crianças.
Raphael Frugoli Lobo Chaves, 7,
e Nayara Moreira Rodrigues Soares, 5, ficaram encantados com os
robôs da fábrica da Volkswagen
de Tremembé (138 km de São
Paulo). "Vi o robô levando o carro, mas eu queria que ele montasse o carro para mim", disse Nayara. "Achei muito lindo, tinha um
monte de crianças comigo."
Já Raphael gostou quando os
robôs "estavam colando o vidro".
"Foi a primeira vez que vi um robô, eu achava que eles eram iguais
à gente, mas eles tinham quatro
braços!", lembra. "Lá tem muito
barulho, tem de pôr protetor e
óculos, a gente fica engraçado. Vi
o Bruno, amigo do meu pai, e
ganhei um pôster do Fox, que já
colei no meu quarto."
Na avaliação de Murilo Alves
Moreira, 51, gerente-executivo de
serviços corporativos da Volkswagen, "o programa não tem só o
intuito de levar a família para conhecer a fábrica mas também o de
passar algumas informações sobre saúde e dar atividades às
crianças, despertando interesses".
Primeiro emprego
Na Schneider Electric e na Redecard, o público-alvo são adolescentes que procuram o primeiro
emprego. Em ambas as empresas,
filhos de funcionários podem passar um mês de férias estagiando
(janeiro ou julho no caso da
Schneider e julho na Redecard).
Victor Macedo Esteves, 20, passou o mês de julho na Redecard e
até sonhou com a experiência.
"Não sinto que perdi minhas férias. Foi uma experiência muito
interessante." (PAULA LAGO)
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