1
Na primeira tarefa, cada um dos 12 participantes deve encontrar um aluno desconhecido usando apenas o perfil descrito no currículo

2
É feita uma apresentação individual dos profissionais, que leva cerca de dois minutos, gravada por meio de câmera de vídeo

3
Apresenta-se a gravação de uma entrevista simulada em inglês; em seguida, os alunos analisam os erros cometidos no vídeo (de linguagem, postura e conteúdo ou habilidades mencionadas)

4
Um executivo convidado mostra a visão do entrevistador, suas expectativas sobre o desempenho do candidato e dá dicas para se sair bem nessas situações

5
Cada participante expõe suas quatro características ou qualidades que considera marcantes em sua personalidade

6
É feita a análise das gravações para cada aluno, que deve se autoavaliar, levando em conta as características apontadas na atividade anterior

7
Ensinam-se expressões idiomáticas e vocabulário comum nas entrevistas de emprego

8
Em duplas, os profissionais se entrevistam, registrando tudo em gravador de voz; em seguida, fazem a autoavaliação

9
Após treinar, cada dupla grava a entrevista em vídeo, para se autoavaliar novamente

10
Alguns dias após o curso, a coordenadora envia, por e-mail, as respostas dos exercícios propostos, com os contatos dos participantes para "networking"


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