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Brainstorm
O que fazer e o que não fazer ao buscar uma vaga pela web?
Joseph Teperman sócio da Flow Executive Finders
Os recrutadores descobrem quem é quem no mundo executivo pela internet, diz o caça-talentos Joseph Teperman, 34, que está no mercado de seleção de executivos desde 2005. A busca por vagas pela web tem suas particularidades --ela facilita a checagem de dados, por exemplo, então, nem cogite mentir no currículo.
PERFIL
Os processos seletivos se iniciam, cada vez mais, com a consulta ao LinkedIn. Por isso, mantenha um perfil atualizado e bem trabalhado, com as informações essenciais sobre a trajetória profissional
TEMPO E CONCISÃO
Em vez de escrever um e-mail padrão e enviar a muitos destinatários, pesquise quem é a pessoa que irá receber o texto e invista tempo em cada mensagem. Ao redigir, busque ser o mais conciso possível
ATIRAR PRA TODOS os LADOS
Não se candidate a todas as vagas, só para as que forem compatíveis como seu perfil. Se você entrar em uma disputa por um emprego que claramente não é para você, parecerá desesperado
SEM PRESSÃO
Por mais angustiante que seja esperar, não adianta pressionar o contratante com e-mails para que ele responda se você será chamado para a vaga ou não. A não ser que você seja próximo do recrutador
