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Trabalhador deficiente também é discriminado
DA REPORTAGEM LOCAL
A discriminação por deficiência
física é outro tipo de denúncia frequente do trabalhador. Maria
(nome fictício), 46, que tem a perna e o braço esquerdos parcialmente paralisados, sentiu o peso
da discriminação há dois anos
numa agência dos Correios.
Num concurso, do qual participaram cerca de 3.000 pessoas,
Maria ficou em segundo lugar.
Por ter desempenho tão bom, teve a chance de escolher a agência
para trabalhar como atendente
-optou pela mais próxima a sua
casa. Só que Maria permaneceu
três meses na função, pois ouviu
da chefia que a agência era pequena e que por isso precisava de
uma pessoa mais ágil. "Disseram
também que o meu rendimento
era menor, só que eles me colocaram num caixa diferenciado (para atender idosos e deficientes)."
Maria diz que a chefia chegou a
dizer que ela era inteligente e que
iria tentar achar outra função para ela. "Foi quando percebi que
estava mesmo na corda bamba."
Maria está movendo uma ação
contra os Correios por sugestão
do núcleo de combate à discriminação do Ministério do Trabalho
em São Paulo. Procurado pela Folha, a empresa não se pronunciou
porque não conseguiu localizar o
processo da ex-funcionária, informa sua assessoria de imprensa.
O problema da aparência também "pesa" na hora de entrar em
uma companhia ou de se manter
nela. O ex-comissário Mauro Lopes Bernardes, 44, trabalhou durante seis anos em uma empresa
aérea, mas depois que engordou
começou a se sentir "boicotado".
"A discriminação é sutil. Você
deixa de ser escalado para os vôos,
mudam suas folgas, te encaixam
em plantões repentinos. Cheguei
a 115 quilos e foi o suficiente para
sair dos padrões estabelecidos pela companhia", diz Bernardes.
Uma pesquisa feita pela empresa Catho com 3.600 executivos
mostrou que profissionais "acima
do peso" ganhavam R$ 24,15 a
menos por mês que os mais magros. Para a comissão antidiscriminação da OAB-SP, essa conduta caracteriza discriminação, já
que a capacidade intelectual de
um profissional não depende de
aparência.
(FF e CR)
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