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Aulas especiais dão toque extra aos currículos
FREE-LANCE PARA A FOLHA
Já pensou em colocar no
currículo, entre os cursos de
qualificação dos quais você
participou, um tópico intitulado "português fluente"?
A princípio, um título desses pode parecer uma brincadeira de gosto duvidoso
-afinal, todo brasileiro é
fluente em português. Mas
não é o que os consultores de
recursos humanos dizem.
"Quem faz aula de português deve citar isso no histórico profissional. Não denigre o candidato nem soa como uma piada, pois é um sinal de que a pessoa atingiu
um nível de maturidade que
compreende preocupações
mais sofisticadas, como dominar a própria língua", explica Frederico Eigenheer,
consultor da Eigenheer Recursos Humanos.
O recurso, segundo ele,
pode ser usado tanto por jovens recém-formados como
por funcionários de alto escalão. "Um executivo gasta
hoje dois terços do seu tempo em reuniões e o restante
lendo e escrevendo e-mails.
Para ele, saber comunicar-se
é fundamental", afirma.
"Quando um candidato
perde uma vaga por deficiências em português, sugerimos a ele algum curso na
área. É importante ter essa
vivência", diz Sandra Pires,
supervisora do CIEE.
Segundo ela, o esforço despendido nas aulas de português merece ser registrado
no currículo para "causar
boa impressão" em um
eventual entrevistador.
ALGUNS CURSOS DE PORTUGUÊS - CIEE: www.ciee.org.br;
Cursos Grion: 0/xx/11/5539-4265;
Holding's: 0/xx/11/3884-8453;
Senac: 0800-8832000
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