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ESTÁGIO
Hábito de ler e fazer esporte desenvolvem habilidades
COLABORAÇÃO PARA A FOLHA
A inexperiência não é problema para quem busca o primeiro
estágio: boa parte do mercado
não exige vivência corporativa.
"O candidato que sempre se
destaca é o que tem postura, comunicação clara e interesses
definidos", lista Andrea Aikawa, 34, gerente de recrutamento e seleção do Citibank Brasil.
Já Thomaz Meirelles, 44, gerente de desenvolvimento organizacional da GlaxoSmithKline, valoriza comportamento
de alta performance, como inovação, flexibilidade, comunicação e trabalho em equipe.
Esportes coletivos afiam essas competências, diz Sofia Esteves, 46, presidente do Grupo
DMRH. "Leitura amplia a capacidade de análise; trabalho
voluntário estimula a sensibilidade ao outro e melhora a capacidade de trabalho em equipe."
Para quem nunca trabalhou,
a dica de Alexandre Oliveira,
38, gerente nacional de estágios
da Gelre, é participar de empresa júnior ou diretório acadêmico e ter vivências no exterior.
"É mais fácil se adaptar a uma
empresa global."
(ECL)
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