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PORTUGUÊS
Boa redação diferencia os candidatos a trainee
COLABORAÇÃO PARA A FOLHA
Como candidatos a trainee
têm currículos parecidos, o
"desempate" geralmente depende de uma boa redação
-uma das etapas das provas.
"Não adianta ter boas idéias e
não conseguir expressá-las",
diz Augusto Costa, diretor-geral da Manpower. Para ele, erro
de português denota desleixo.
Ao redigir o currículo, é bom
ser seletivo com os cursos e
apontar só os que tiverem relação com a vaga pretendida.
Para quem vai fazer a inscrição online, Maiti Junqueira,
gerente da área de jovens profissionais da Across, recomenda ter em mente o que pensa
da empresa e quais são as expectativas em relação a ela.
"Essas perguntas sempre ficam por último, quando o candidato já está cansado, mas estão entre as mais importantes."
Cada empresa tem um processo seletivo próprio, mas em
geral as etapas são preencher
formulário virtual, fazer provas
e passar por dinâmica de grupo
e entrevistas com gestores.
Neste ano, o Unibanco mudará uma das fases de sua seleção. Para evitar desistência de
candidatos de outros Estados, a
dinâmica de grupo será feita
em cinco cidades além de São
Paulo: Rio de Janeiro, Belo Horizonte, Salvador, Brasília e
Porto Alegre.
(RGV)
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