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ESTÁGIO
Novato também é testado, mas nem sempre fica com uma vaga
COLABORAÇÃO PARA A FOLHA
O futuro do estagiário na empresa é mais incerto do que o do
trainee. Mesmo bem avaliado,
nem sempre é efetivado ao fim
do estágio, pois muitas empresas não abrem vagas extras.
Enquanto isso, seu desempenho é testado -quando se trata
de programa bem estruturado.
Algumas organizações definem
metas de desenvolvimento a
partir de projetos específicos.
"Ao final, deve apresentar os
resultados, nos moldes de um
trabalho de conclusão de curso", explica Willian Bull, 49,
consultor sênior da Mercer.
Outra tática de avaliação são
grupos de discussão, em que se
colhem percepções de aderência ao estágio e à organização.
"Destaca-se quem traz resultados e trabalha bem em equipe",
afirma David Carlessi, consultor do Idort.
"Maturidade conta muito.
Muitos jovens têm um jeito de
se relacionar que pode criar
problemas no ambiente do trabalho", ressalta Bull.
Em outros casos, é o estagiário que não aprova a rotina da
empresa. "Se há seis meses ele
continua sendo um faz-tudo,
não vale mais a pena. Quando
começarem os questionamentos, converse com o gestor", diz
Patrícia Próspero, diretora de
instrumentos da Fellipelli.
Uma saída é procurar outras
oportunidades de estágio dentro da mesma empresa. Se não
der certo, é hora de buscar outra vaga. "O que vale nessa fase
é o aprendizado", reforça Maria
Ester Pires da Cruz, 56, gerente
do Ibmec Carreiras do Ibmec
São Paulo.
(ECL)
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