DA REDAÇÃO

Enquanto os envolvidos debatem a questão do estágio, outra proposta de inserção de jovens no mercado de trabalho vem tomando forma: o primeiro emprego.
O programa do governo federal, que inclui capacitação, geração de vagas e estímulo ao empreendedorismo, começou a operar em novembro e já é alvo de críticas.
Empregou, nas capitais e nas regiões metropolitanas, apenas 686 jovens, dos 36.708 cadastrados. O governo não nega que seja um número baixo, mas diz que o programa ainda está em fase piloto.
"O Primeiro Emprego não é só o módulo da subvenção econômica [geração de vagas]. Até 30 de janeiro, 45 mil foram qualificados pelo Plano Nacional de Qualificação", afirma Remígio Todeschini, secretário de Políticas Públicas de Emprego do MTE.
"Na subvenção, esperamos atender 50 mil até o final deste ano. O programa caminha com o crescimento da atividade econômica. Mas haverá mudanças, vamos simplificá-lo", completa ele.
Paralelamente, a iniciativa privada também mostra interesse no tema. Cada vez mais empresas (veja lista abaixo) organizam projetos de capacitação para jovens carentes ou para filhos de funcionários, aliam-se a ONGs, a prefeituras e a instituições de ensino e oferecem cursos sobre mercado de trabalho. Em alguns casos, até encaminham os diplomados a empresas de contratação.
A Embraer, por exemplo, fez parceria com a Associação Junior Achievement (que incentiva o empreendedorismo) e com a Prefeitura de São José dos Campos e criou o programa Mini Empresa, no qual todas as fases de uma firma são vivenciadas pelos jovens.
"São José é voltada para grandes empresas e é carente de novas lideranças. Procuramos mostrar alternativas", diz Luiz Sergio de Oliveira, diretor de desenvolvimento social do Instituto Embraer Educação, que também mantém um colégio com cursos profissionalizantes para 600 alunos vindos da rede pública.


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