São Paulo, domingo, 18 de abril de 2004
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PROGRAMAS GRATUITOS CNA Unidades da rede de idiomas têm projetos para jovens carentes. Na do Tremembé, há vaga de estágio no laboratório de idiomas. Em São José do Rio Preto, o foco são as adolescentes, que têm aulas de computação, inglês e secretariado. Na Praia Grande, os inscritos (até 14 anos) no programa Bom de Bola, Bom de Byte têm aulas de computação, inglês e esportes. Informações: 0800-7023030 Comgás O Programa Aprendiz Comgás tem como público-alvo alunos do nível médio ou técnico de 14 a 18 anos. Já formou 540 desde 2001 e contribui para a formação de jovens, criando neles o interesse em atuar ativamente na sociedade. São 80 vagas por semestre. Deve-se formar um grupo de quatro a seis pessoas, elaborar uma proposta de projeto social e apresentá-la à rua Alegria, 153, Brás. Informações: 0/xx/11/ 3209-0679 El Paso O Instituto Jaime Vieira, da empresa, contribui para a formação superior de jovens carentes. É mantido por doações de funcionários (a empresa colabora com o mesmo valor arrecadado). Em parceria firmada com o Instituto de Imagem e Cidadania do Rio de Janeiro, são promovidos cursos de webdesign e de capacitação para que os participantes atuem na área. No Camp Mangueira, os jovens recebem treinamento e são encaminhados profissionalmente. Informações: 0/ xx/21/3288-6037 (instituto) e www.campmangueira.org.br Dannemann Siemsen O escritório carioca de advocacia construiu o Centro Profissionalizante Mangueira/Dannemann Siemsen na quadra da escola de samba para adolescentes da comunidade. Serão oferecidos cursos de culinária, informática, inglês e pintura, entre outros. Informações: 0/xx/21/2567-4637 Ford No Centro de Capacitação Henry Ford, a montadora oferece, em parceria com o Senai, com o comitê de empregados e com a Credicard, cursos técnicos em eletrônica veicular, informática e mecânica para jovens do ensino médio de 17 a 20 anos. São 170 alunos formados por ano. Informações: 0/xx/11/6754-0318 Grupo Lachmann (logística) No Rio, em parceria com a Associação Junior Achievement, profissionais da empresa trabalham como voluntários, ministrando, a alunos do nível médio, aulas de técnicas de administração de negócios e acompanhando o desenvolvimento do negócio aberto pelo grupo. Informações: 0/xx/11/ 3283-0519 (associação) Monsanto No projeto Cidade dos Meninos (www.cidadedosmeninos.com.br), em Campinas (SP), jovens carentes de 15 a 18 anos recebem patrocínio para cursos profissionalizantes. Outro, em parceria com a Fundhas (0/xx/12/ 3932-0546), em São José dos Campos (SP), visa a melhoria da educação de jovens de 14 a 18 anos, oferecendo cursos de informática Natura No programa Cidadão em Movimento, desenvolvido em Cajamar (SP), 110 jovens (de 14 a 18 anos, que tenham completado a 7ª série) participam de oficinas de formação de agentes culturais. O programa privilegia a continuidade, e os jovens agentes devem ser contratados pela prefeitura ou pela empresa para atuar em projetos culturais O Boticário A Fábrica de Talentos da Comunidade atende jovens de São José dos Pinhais (PR). A decisão sobre qual curso será dado (como auxiliar contábil e recepcionista de hotel) parte de análise do bairro a ser atendido. A prefeitura e o Senai são os parceiros, e foram atendidos 158 profissionais desde 2002. Inscrições na Secretaria de Promoção Social (0/xx/41/381-5974) Siemens Em parceria com a Fundação Feitoza, de Manaus, a Siemens mantém três centros de capacitação profissional. Neles, são dadas aulas de informática, internet e estudos sobre design, entre outras. Já no programa Desenvolvimento de Talentos para Manaus, a intenção é complementar a capacitação dos estagiários e focar na preparação para o mercado de trabalho. Informações: 0800-119484 SulAmérica Em parceria com a ONG Cruzada do Menor, a SulAmérica atua no desenvolvimento educacional, social e de habilidades profissionais de adolescentes, contratando-os para a equipe de mensageiros. Desde a criação, 90 menores já foram contratados, e 50, promovidos. Informações: 0/xx/21/ 2233-2242 (ONG) Texto Anterior: Mercado para jovens: Primeiro Emprego ganha versão privada Próximo Texto: Qualificação e oportunidades - Trainee: KPMG abre 150 vagas para estudantes e recém-formados Índice |
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