|
Texto Anterior | Próximo Texto | Índice
EMPREGO CERTO
Em vez de ser escolhido, decida onde vai atuar
RICARDO PRADO XAVIER
ESPECIAL PARA A FOLHA
Na grande maioria das vezes,
é o empregador quem escolhe o
profissional. Não há, porém, nenhum impedimento para eleger a
empresa dos seus sonhos.
Comuns nos países desenvolvidos, no Brasil já não são tão raros
os casos de profissionais, mesmo
em início de carreira, que escolhem o lugar para trabalhar.
Não se deve optar pelo emprego
unicamente pelo porte ou pela
"grife" que a empresa, eventualmente, possa oferecer. Deve-se
levar em conta a capacidade de a
companhia oferecer ao profissional um alto nível de motivação
para realizar um bom trabalho.
Parece-nos que essa pala-
vra "motivação" envolve um conceito básico para nortear uma
carreira e decorre de fatores mensuráveis e não-mensuráveis.
Dentre os fatores mensuráveis
mais comuns para quem procura
emprego, estão os salários e os benefícios, bem como a localização
da empresa (perto ou longe de casa) e o ambiente físico de trabalho
(restaurantes, estacionamento).
Entre os não-mensuráveis ou
intangíveis, considerados mais
importantes até que salário, estão
as chances de crescimento na carreira dentro da empresa e a possibilidade de trabalhar numa área
com a qual se tenha afinidade.
Também é muito bem-vindo
um emprego que ofereça oportunidades de aperfeiçoamento de
modo a aumentar a "empregabilidade" no mercado de trabalho.
Considerando esses aspectos,
certamente o profissional terá
uma carreira de sucesso.
Ricardo Prado Xavier, 56, é
presidente da Manager Assessoria
em Recursos Humanos
Texto Anterior: Fique de olho
Próximo Texto: Estagnação: Rotina pode ser um sinal de alerta Índice
|