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O PERFIL PROCURADO
Os atributos profissionais que fazem diferença
FERNANDO CARNEIRO
ESPECIAL PARA A FOLHA
Três características principais
diferenciam profissionais muito
parecidos "no papel", isto é,
com formação e experiências
similares: a atitude, a rede de
relacionamentos e a capacidade
de trabalhar em equipe.
A atitude expressa, em primeiro
lugar, a energia com que algumas
pessoas se lançam em seus projetos. Valorizam-se profissionais
que, por exemplo, saibam encontrar soluções viáveis quando confrontados com problemas, em
contraposição a outros que acabam se deixando dominar pelas
dificuldades. Buscam-se neles
também o equilíbrio e a ponderação como atributos especiais.
A rede de relacionamentos permite que um profissional consiga
obter resultados mais rápidos,
com o auxílio da sua reputação e
da sua "network" no mercado.
Ajuda imensamente, também, no
momento de ser considerado
para eventuais promoções ou novas oportunidades de trabalho.
Finalmente, saber trabalhar em
equipe é fundamental. O profissional precisa ser bom ouvinte,
saber participar de times e projetos diversos e/ou coordená-los,
permitindo que o todo seja maior
do que a soma das partes.
É importante saber ser a peça
que falta, aquela que consegue
fazer com que as outras funcionem melhor, e simultaneamente
agregar valor e permitir que as
melhores qualidades dos demais
também possam aparecer.
A boa notícia disso tudo é
que todas as qualidades descritas
acima podem -e devem- ser
desenvolvidas ao longo da carreira. Embora nada substitua os
talentos excepcionais nas empresas, todos os profissionais podem
se aprimorar com suas experiências acumuladas, se tiverem determinação e persistência.
Fernando Carneiro, 37, é diretor
responsável pelas áreas de serviços
financeiros e profissionais da Russell
Reynolds Associates
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