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ADMINISTRAÇÃO
PROGRAMAS DE TRAINEES SÃO PORTA DE ENTRADA DE GRANDES EMPRESAS
Alta concorrência do exame vestibular continua no mercado
DA REPORTAGEM LOCAL
Pronto, o seu nome está na lista
de aprovados para o curso de administração. Saiba que a conquista da vaga não é nada perto da
concorrência para entrar no mercado de trabalho da carreira. Os
26,4 candidatos por vaga na USP
serão uma alegre lembrança
quando a disputa for entre 500 ou
mil concorrentes interessados na
mesma vaga de trainee.
"Foram sete fases de seleção.
Currículo, provas e entrevistas em
inglês e português e dinâmicas de
grupo. Teve de tudo", conta o administrador de empresas Rodrigo
Vargas, 24, aprovado como trainee da multinacional Storagetek,
que comercializa soluções de armazenamento de dados. "Fiquei
surpreendido com a dificuldade
dos processos seletivos."
Para o coordenador do curso de
graduação em administração da
USP, professor André Luiz Fischer, 49, a preparação do profissional precisa ser mais planejada
para atender a esse perfil de mercado. "O mercado é amplo, mas o
ingresso é cada vez mais difícil."
Segundo o professor, os programas de trainees se tornaram praticamente a única maneira de entrar em uma boa empresa. A tendência é valorizar a formação generalista, buscando um executivo
que pense a empresa do ponto de
vista de sua contribuição social.
"Minha família não tem empresa. Acho que a carreira é mais difícil para quem começa assim", diz
Eder Issamu Fukue, 18, que vai
prestar vestibular. Fischer discorda: "Sobrenomes e empresas familiares não existem mais. É preciso ter e mostrar competência."
Entre os executivos mais procurados estão os de marketing, de logística, de recursos humanos e de
tecnologia da informação.
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