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Conduzir empreendimento nem sempre significa trabalhar menos que em um emprego formal
Patrão "rala" mais que funcionários
DA REPORTAGEM LOCAL
Acreditar que abrir um negócio
é sinônimo de trabalhar menos
ou de mandar nos próprios horários é um dos maiores motivos
de frustração e de dificuldades
na condução do empreendimento, alertam os especialistas.
"Quem vai abraçar a empreitada precisa estar ciente da necessidade de dedicação. Pensar que
não vai ter mais de dar satisfação a
ninguém é ilusão. É preciso dar
satisfação aos clientes e à equipe
de trabalho", diz Ana Vecchi, da
Vecchi & Ancona Consulting.
Que o diga Marcos Soares, 58,
que decidiu abrir uma papelaria
depois de aposentado. "Passei a
trabalhar mais do que quando era
funcionário, e meu relacionamento familiar piorou. Descobri
que não sabia nada sobre meu negócio e demorei a aprender."
Para contornar esse tipo de situação, Guilherme Luiz de Oliveira Pereira, do Sebrae, aponta a organização como uma aliada estratégica. "Vale ser atencioso com a
agenda, livrar-se de papéis velhos
e estipular intervalos máximos
para a realização de reuniões."
Para Tatiana Wernikoff, do IPO
(Instituto de Psicologia Organizacional), é importante contar com
a aprovação e o apoio da família.
"É preciso deixar claro o que está
acontecendo e compensar as ausências decorrentes do processo."
Caso contrário, qualquer imprevisto pode virar uma frustração. "Quando não contamos com
fontes de reconhecimento, é mais
difícil superar os obstáculos."
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