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Procura de empresas por seguro de vida para funcionários é considerada baixa
COLABORAÇÃO PARA A FOLHA
Há sindicatos que exigem
que as empresas façam seguro
de vida para os funcionários.
Algumas firmas também incluem essas apólices no pacote
de benefícios de trabalhadores
sem que haja necessidade legal.
A contratação dessa modalidade de seguro, no entanto,
ainda é baixa entre micro, pequenos e médios empreendedores, afirma o diretor da Indiana Seguros, Jorge Martinez.
O preço, um dos principais
temores dos empresários, diz
Martinez, não é um empecilho.
O valor de uma apólice desse tipo, destaca, varia de R$ 30 a
R$ 50 por trabalhador por ano
e garante indenizações de
R$ 3.500 até R$ 30 mil.
Segundo o diretor de Seguros
de Pessoas da Chubb Seguros,
Francisco Toledo Neto, a baixa
adesão de pequenos empresários a esse produto é gerada pelo desconhecimento do seguro
e dos benefícios que pode trazer para o colaborador.
"[Seguros de vida] são apólices que fazem o funcionário ter
a certeza de que a empresa se
preocupa não só com seu bem-estar como com o de sua família", defende Toledo Neto.
E completa: "O seguro de vida só será utilizado pelos familiares. Isso faz com que o empresário não perceba, de imediato, o quanto é importante".
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