Marina Rosenfeld
Karina Costa (colaboração)
especial para o GD
O governo português está reformulando seus métodos
de reconhecimento ao funcionário público. Profissionais
que tiverem bom desempenho durante três anos consecutivos
vão se beneficiar de um período extra de férias
ou o valor correspondente em dinheiro.
A nova proposta, que será votada na Assembléia
da República, reserva ainda para os melhores funcionários
um período de três meses para realização
de estudos. O trabalhador pode optar ainda por fazer um estágio
num organismo público nacional ou estrangeiro ou numa
organização internacional.
Os chefes que não fizerem avaliação
de desempenho não terão possibilidade de progressão
de carreira e correrão o risco de serem demitidos.
Os dirigentes, avaliados pelos superiores hierárquicos,
que registrarem dois anos consecutivos de mau desempenho podem
não ter seus serviços renovados.
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