Marina
Rosenfeld
Karina Costa (colaboração)
especial para o GD
Para saber se um profissional tem
ou não o mesmo estilo da empresa em que trabalha ou
pretende trabalhar, a consultoria em recursos humanos Manager
tem disponibilizado um teste gratuito em seu site.
A idéia é fazer com que o profissional reflita
sobre o seu estilo de trabalho e se ele combina ou não
com o da empresa. Ao fazer o teste ele recebe um feedback
sobre o seu perfil e quais são as vantagens de desvantagens.
O levantamento divide os profissionais em quatro grupos:
o produtor, o administrador, o empreendedor e o integrador.
As perguntas avaliam o grau desses estilos em cada profissional
e o que predominar é o que melhor define seu perfil.
O sistema gera um gráfico que mostra a porcentagem
dessas características em cada pessoa. Dessa forma,
o profissional consegue avaliar quais são os pontos
positivos e negativos de sua atuação na empresa.
“Os estilos são mais adequados ou menos para
diferentes culturas ou grupos de trabalho. Quando o profissional
está operando na cultura certa ou grupo certo, a probabilidade
de sucesso é maior. Quando a "química"
entre ele e o grupo não funciona, as coisas não
andam, os esforços são grandes e os resultados
são pequenos. É importante que o profissional
conheça seu próprio estilo e avalie se esse
estilo combina bem com o da organização a que
está vinculado”, diz o site.
Mais informações: www.assessoriarh.com/teste1.php
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