Marina
Rosenfeld
especial para o GD
Uma empresa da cidade de São Paulo demitiu uma funcionária
que caia constantemente em função do sapato
de salto alto. A companhia alegou que a trabalhadora demitida
tinha muita facilidade de levar tombos. Ela sofreu um acidente
ao tentar descer uma escada de salto alto.
O Tribunal Regional do Trabalho da 2º Região
(TRT-SP) julgou o caso como acidente de trabalho e determinou
que a profissional fosse reintegrada. A empresa, no entanto,
preferiu fechar um acordo com a funcionária e demiti-la.
“Não restou alternativa senão dispensá-la,
pois corria risco de novo acidente, visto que a reclamante
tem grande facilidade de levar tombos”, disse a companhia.
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