Erika
Vieira
A diversidade racial, social e cultura que compõem
a cidade de São Paulo passará a ser lembrada
e incentivada dentro das empresas com o Selo Diversidade no
Trabalho Cidade de São Paulo. A iniciativa é
proposta pela Secretaria Municipal do Trabalho, e amanhã
(24/11) será concretizada com a assinatura do decreto
que institui o certificado.
“O selo é para chamar atenção
para a causa, fazendo com que a sociedade paulistana seja
mais solidária com a questão”, explica
o secretario do trabalho, Gilmar Viana. Dessa forma, pretende-se
acabar com qualquer tipo de discriminação que
acontece no ambiente de trabalho. Mostrando que a diferencia
não é um problema, pelo contrário trás
mais riqueza para a empresa.
Para receber o selo as empresas terão que assinar
um pacto com o município: Pacto Pela Valorização
e Promoção da Diversidade. Na prática
precisarão realizar um censo a fim de levantar o perfil
dos funcionários, montando um cronograma de como as
diferenças podem ser superadas. Assim, com o uso de
políticas públicas e ações da
prefeitura a instituição receberá auxilio
para lidar com a questão.
O certificado vale por um ano e pode ser obtido por organizações
privadas, sindicatos e terceiro setor.
A idéia já está servindo de modelo para
outras cidades. “É um gesto simples, mobilizador
e inédito no Brasil. Em Salvador tem a Secretaria de
Reparação (voltada a questão do negro)
que veio nos pedir informação sobre o selo”,
diz o secretario.
Veja
o selo
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