|
Texto Anterior | Próximo Texto | Índice
Sinceridade dá pontos na entrevista
DA REDAÇÃO
Enfrentar cara a cara a pessoa
que decidirá se a vaga é sua ou não
é um dos maiores desafios no longo processo seletivo de trainees. E
é justamente o que acontece na
inevitável entrevista pessoal.
Para se sair bem, evite roteiros
pré-elaborados. Não decore um
texto do tipo "se ele me perguntar
isso, respondo aquilo". Respostas
decoradas são percebidas no ato
pelo entrevistador, que não costuma simpatizar com "candidato-papagaio", que só repete textos.
Suely Cândido, sócia da Definite, reforça que "a entrevista começa quando o selecionador telefona
para agendá-la, portanto muito
cuidado e atenção nesse momento crucial. Ao se comprometer
com a entrevista, não falte".
A apresentação também conta.
"A pessoa deve se vestir de forma
discreta e cuidada, jamais usar
bermuda, roupa amassada, cabelo despenteado, roupa muito curta para as jovens. A conduta deve
ser tranqüila e segura", explica
Marisa da Silva, da Career Center.
É importante se preparar antes.
"O jovem deve demonstrar que
tem foco, sabe o que quer e por
que; deve ler o site ou obter informações sobre a empresa."
Texto Anterior: Interesse deve ser despertado cedo Próximo Texto: Rigorosa, seleção intimida a maioria Índice
|