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PDV é ideal para
quem busca uma nova carreira
FREE-LANCE PARA A FOLHA
A adesão a um PDV (Programa de Demissão Voluntária)
envolve criteriosa avaliação da
carreira. Se o profissional não
enxerga perspectivas na empresa ou se está cansado do trabalho, optar pelo programa pode ser uma vantagem, segundo
Ricardo Xavier, da Manager.
O PDV, adotado por empresas para enxugar custos, oferece geralmente pacote de remuneração baseado em tempo de
serviço (em média, é pago um
salário-base a mais para cada
cinco anos de trabalho) e na extensão da assistência médica.
Para quem quer montar um
negócio, o consultor recomenda que a escolha da atividade
seja afim à experiência profissional. Fazer reserva financeira
para seis meses e investir no
empreendimento até 40% dos
recursos de que dispõe são outras dicas.
Buscar capacitação é fundamental. A ex-secretária-executiva da Empresa Paulista de
Transmissão de Energia Elétrica Ana Maria Queijo, 49, fez
cursos para abrir uma loja de
presentes. Ela aderiu a um PDV
e investiu mais de R$ 50 mil no
negócio. "Achei que era o momento de empregar tudo o que
havia aprendido para realizar o
meu sonho", conta.
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