Marina
Rosenfeld
especial para o GD
A partir de novembro, todas as empresas públicas e
privadas que tiverem ações afirmativas na contratação
de profissionais, considerando gênero e raça,
serão reconhecidas pela Prefeitura de São Paulo.
Trata-se do “Selo da Diversidade da Cidade de São
Paulo”, que está sendo desenvolvido em conjunto
pelo poder público, organizações da sociedade
civil, representantes patronais e de trabalhadores e pelo
Terceiro Setor.
Caio Magri, do Instituto Ethos, que apóia o projeto,
diz que nos últimos anos a entidade vem trabalhando
na construção de indicadores para medir o grau
de comprometimento das empresas e sua responsabilidade social.
“Apoiamos todos os mecanismos inovadores que possam
articular a sociedade junto às empresas que promovem
diversidade”.
De acordo com Mariluce de Araújo, da Coordenadoria
da Mulher, 52% da população de São Paulo
é formada por mulheres. “As negras são
potencialmente discriminadas e, por isso, todas as convergências
em se tratando de políticas públicas são
bem vindas”.
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