Marina
Rosenfeld
especial para o GD
Pesquisa realizada com as maiores empresas do Brasil mostra
que negros e pardos são apenas 3% dos diretores e 26%
dos subordinados. O estudo, desenvolvido pelo Instituto Ethos
e pelo IBOPE Opinião, revela ainda que menos de 10%
dos gerentes e 13,5% dos supervisores são da mesma
origem racial.
O levantamento demonstra que houve pouca mudança nos
últimos anos. Os negros eram 2,6% em 2001 e 1,8% em
2003. Entre os gerentes, eram 8,8% em 2003 e 9% no ano passado.
As mulheres viram uma dupla tendência: a participação
delas no alto escalão das grandes empresas aumentou,
mas no restante caiu. Elas ocupavam 6% dos cargos de diretoria
em 2001, 9% em 2003 e 10,6% em 2005. Na gerência eram
18% em 2003 e 31% em 2005. Entretanto, nos outros cargos elas
eram 35% em 2003 e 32% em 2005.
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