Marina Rosenfeld
Karina Costa (colaboração)
especial para o GD



Um estudo alemão identificou que o salário recebido pelo colega influencia diretamente na motivação dos funcionários. De acordo com o levantamento, feito pela Universidade Bonn, mesmo ganhando bem, o profissional fica desmotivado se o colega ganhar mais.

Da mesma maneira, a pessoa pode até ganhar mal, mas se sente motivado por ganhar mais que os outros profissionais em seu ambiente de trabalho.

A pesquisa, realizada com 38 homens, utilizou a ressonância magnética para observar diretamente o cérebro dos profissionais. Eles participaram de um jogo em que cada vez que acertavam um ponto, recebiam dinheiro. Os valores variavam de 30 a 120 euros. Sempre que recebiam um pagamento, registravam uma atividade no cérebro. A ativação era ainda maior se eles percebiam que tinham recebido mais dinheiro que o colega que do lado.

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