Marina
Rosenfeld
especial para o GD
Apesar de ser uma tendência, os serviços de
headhunter (caçadores de talentos) ainda causam pouco
impacto na colocação de profissionais no mercado
de trabalho. A atuação dos gurus responde, em
média, a apenas 7,23% das contratações,
segundo pesquisa realizada pelo Grupo Catho, com 31 mil executivos.
No caso de cargos hierarquicamente mais altos, esse percentual
é bem mais elevado, chegando a 11,59% na contratação
de presidentes, vice-presidentes e diretores e a 12,42% na
seleção de gerentes. Somente 5,54% de profissionais
de cargos mais baixos conseguem recolocação
por essa via.
Em função do baixo número de contratações,
o estudo diz que o profissional não deve deixar se
iludir quanto à eficácia dessa fonte. “Não
caia na tentação de crer que a solução
à situação profissional repousa única
e exclusivamente no âmbito dessas consultorias, uma
vez que a fatia de recrutamentos por elas representada é
realmente pequena”, afirma a pesquisa.
| 
