Marina
Rosenfeld
especial para o GD
O Instituto Ethos de Responsabilidade Social vai lançar
um índice inédito para avaliar as políticas
corporativas em relação à infância.
A idéia é descobrir como as empresas tratam
questões como o Estatuto da Criança e do Adolescente
— abrangendo desde o tratamento às grávidas,
até a forma como lidam com funcionários que
têm filhos crianças.
O IDI–Empresarial (Índice de Desenvolvimento
Infantil Empresarial) avaliará se as empresas discriminam
de alguma forma as mulheres grávidas, se estimulam
à participação dos pais nas vidas dos
filhos e se promovem a educação infantil. Para
isso, serão considerados o número de funcionários
da empresa com filhos menores de seis anos, quanto desses
filhos estão matriculados em creches e pré-escolas,
as políticas de recursos humanos para identificação
e o apoio a funcionárias com depressão pós-parto,
e se é respeitado o direito das mulheres aos cuidados
pré-natais e ao aleitamento materno, entre outros fatores.
O indicador foi desenvolvido em parceria com o UNICEF (Fundo
das Nações Unidas para a Infância) e é
uma adaptação do IDI (Índice de Desenvolvimento
Infantil), publicado desde 2000 pela organização
da ONU, mas voltado à avaliação dos municípios
brasileiros. O IDI inclui indicadores como escolaridade dos
pais, acesso das mães ao exame pré-natal, taxas
de imunização das crianças e acesso de
meninos e meninas de 4 a 6 anos à pré-escola.
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