Marina Rosenfeld


Um levantamento realizado a partir dos balanços sociais das empresas brasileiras de telecomunicações mostra que apenas 6,27% de seus profissionais são negros. Entretanto, mulheres e pessoas com deficiência aumentam cada vez mais o percentual de força de trabalho nessas organizações.

Os dados mostram ainda que em 41,8% das empresas não há um só negro em cargos de chefia. Com as mulheres o mesmo acontece: embora o número das profissionais do sexo feminino seja crescente a cada ano, ainda são poucas as mulheres que ocupam cargos de gerência.

A pesquisa não mostra se houve aumento no caso de pessoas com deficiência nesse tipo de cargo, mas mostra que esse foi o público que mais cresceu nas empresas – devido à obrigatoriedade prevista pela legislação. Apenas 5,56% das empresas não possuem pessoas com deficiência no quadro de funcionários.

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