Marina Rosenfeld
especial para o GD
Boa parte dos programas de responsabilidade social interna
do banco JPMorgan são criados e mantidos pelos seus
estagiários. Cerca de 18 estudantes do total de 31
estagiários são responsáveis pelo Estagiário
Voluntário, que tem como objetivo desenvolver ações
sociais pontuais voltadas para os funcionários da empresa.
Os projetos vão desde promover campanhas internas do
agasalho, vender produtos de organizações não
governamentais para arrecadação de recursos,
montar sacolinhas de natal para crianças carentes,
até dar aulas sobre globalização, cenário
político brasileiro, mercado financeiro, direito, trabalho
em equipe, compliance (supervisão de políticas
do banco), recursos humanos e comunicação para
os adolescentes aprendizes da empresa. Nessa última
atividade, os estudantes dão palestras sobre os conhecimentos
que adquiriram ao longo da faculdade.
A idéia de realizar esse trabalho surgiu dos próprios
estagiários em parceria com o departamento de responsabilidade
social. A necessidade veio porque não havia nenhum
programa nessa área em que os estagiários se
enquadrassem. Em função da falta de tempo para
conseguir aliar estudo e trabalho, eles não conseguiam
participar do comitê de responsabilidade social que
a multinacional mantém para discutir e acompanhar os
projetos sociais externos que financia.
"A alternativa foi criar o Estagiário Voluntário.
Ele agrega o contato com o social, que de uma certa forma
é limitado nesse momento em que eles ainda estão
começando suas carreiras. Indiretamente a isso, gera
uma integração tanto entre os estagiários,
quanto com os outros funcionários", acredita Josana
Mendes, coordenadora de responsabilidade social do JPMorgan.
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