Marina Rosenfeld
especial para o GD

Em apenas sete meses, a AACD (Associação de Assistência à Criança Deficiente) inseriu 133 pessoas com deficiência no mercado de trabalho. O resultado faz parte do Programa Trabalho Eficiente (PTE), em que a instituição capacita o paciente com o objetivo de integrá-lo totalmente à sociedade.

“Aqui dentro eles passam por todo um processo e sua reabilitação só é completa quando conseguem entrar no mercado de trabalho. De nada adianta a pessoa se reabilitar física e psicologicamente se for para voltar para casa e não fazer nada”, acredita Marta Mendonça, coordenadora do setor de psicologia adulta da AACD.

Dessa forma, o aprimoramento profissional dessas pessoas se dá por meio de parcerias que a entidade mantém com escolas de idiomas, informática e telemarketing.

Depois de contratado, o paciente continua sendo acompanhado por uma equipe do programa que, por um tempo determinado, analisa o desenvolvimento e a adaptação do funcionário no ambiente de trabalho.

De acordo com a Lei 8.213, de 1991, as empresas com mais de 100 funcionários são obrigadas a destinar de 2% a 5% de suas vagas para profissionais com deficiência. Para incentivar a contratação, a AACD desenvolveu o Selo Empresa Especial. O selo é entregue a todas as organizações que contratam profissionais por meio do PTE, como forma de reconhecimento e estímulo à prática de responsabilidade social.