Cresce
em todo o país a tendência da demissão
responsável. Na hora de demitir um funcionário,
a empresa que quer ganhar o rótulo de empresas socialmente
responsável estão oferecendo todos os benefícios
para os funcionários que serão demitidos.
O comportamento ético e transparente diante de demissões
é tido hoje como fundamental para uma relação
saudável de cada empresa com seu público interno,
tão economicamente importante quanto clientes e fornecedores.
A premissa faz parte dos indicadores do Instituto Ethos de
Empresas e Responsabilidade Social, que reúne os parâmetros
essenciais para que uma companhia possa ser considerada exemplar:
discutir com os funcionários propostas para contenção
e redução de despesas, adotar critérios
socioeconômicos para a escolha dos demitidos e oferecer
programas de recolocação.
Além dos direitos indenizatórios legais, como
13º salário e férias proporcionais, aviso
prévio e multa de 40% sobre o FGTS, os profissionais
dispensados receberam durante seis meses benefícios
como assistência médica e cesta básica.
Além disso, todos têm chance de participar de
cursos de requalificação profissional e de receber
a orientação de consultorias especializadas
em recolocar trabalhadores no mercado.
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