O Jardim
Ângela, distrito na periferia de São Paulo, foi
o local escolhido para a realização, no dia
18 de agosto, da primeira edição do ‘Dia
dos Voluntários Telefônica’, ação
que envolve 1.000 funcionários de empresas do Grupo
Telefônica que optaram por doar seu dia de trabalho
a uma organização social. A ONG escolhida foi
a Sociedade Santos Mártires, que, em seus 31 projetos,
presta atendimento a mais de 10 mil pessoas por mês,
entre crianças, adolescentes e adultos, direta e indiretamente.
Os funcionários-voluntários se dividiram para
desenvolver três tipos de atividade: de infra-estrutura,
recreativas e educativas. A primeira atividade, que envolve
o trabalho de pintura, consertos e pequenas reformas, está
sendo realizada em dois núcleos da ONG: o Centro São
José, que tem cerca de 7.000m2 e atende diariamente
380 crianças, adolescentes e adultos, oferecendo refeição,
espaço para lazer e esportes, oficinas, sala de informática,
brinquedoteca, curso de alfabetização para adultos,
biblioteca e padaria comunitária, entre outros espaços
e atividades abertas à comunidade; e a Casa Abrigo
Raio de Sol, um lar que abriga 21 crianças e adolescentes
sob a tutela da Justiça.
As atividades educativas estão sendo realizadas no
Núcleo Sede, onde pais de adolescentes atendidos pela
ONG e adultos da comunidade assistem a palestras de temas
como criação de currículos, microcrédito
e nutrição. Enquanto isso, no Parque Guarapiranga,
voluntários e monitores profissionais realizam atividades
recreativas com cerca de 500 crianças e adolescentes.
No mês que antecedeu o ‘Dia dos Voluntários
Telefônica’, os funcionários também
se empenharam e receberam a colaboração de fornecedores
que doaram recursos financeiros para viabilizar a compra de
materiais para as ações de infra-estrutura.
Em outras áreas da empresa, os empregados se mobilizaram
para doar livros, brinquedos, roupas e alimentos a serem entregues
à Santos Mártires.
O ‘Dia dos Voluntários’ é uma das
ações que integram o programa Voluntários
Telefônica, lançado em julho deste ano - depois
de uma experiência em escala-piloto - e que tem ainda
outras três vertentes: o Concurso Anual de Projetos,
de apoio a propostas de fortalecimento institucional das organizações
onde já trabalham os voluntários da empresa;
a Capacitação, por meio de oficinas que abordam
desde temas como responsabilidade social corporativa e terceiro
setor até elaboração de projetos; e campanhas,
como a de arrecadação de recursos para os fundos
municipais dos direitos da criança e do adolescente,
a de doação de agasalhos, a de brinquedos e
outras.
Este programa é coordenado pela Fundação
Telefônica e pela área de Recursos Humanos
da empresa. A Fundação foi criada no Brasil
em março de 1999, com o objetivo de apoiar os projetos
e atividades de investimento social do Grupo Telefônica
no Brasil. Sua missão é contribuir com a construção
do futuro das regiões onde a Telefônica opera,
impulsionando o desenvolvimento social por meio da educação
e utilizando as características do Grupo: sua extensa
base de clientes e empregados, a extensa presença territorial
e sua capacidade tecnológica.
A exemplo de suas congêneres na Argentina, Chile, Espanha,
Marrocos, México, Peru e Venezuela, a Fundação
brasileira desenvolve programas de iniciativa própria,
executados por entidades sem fins lucrativos, bem como financia
projetos da comunidade que se enquadram em suas diretrizes
de desenvolvimento social. Os programas sociais da Fundação
são dirigidos, prioritariamente, a crianças
e jovens. Desde que foi criada no Brasil, já investiu
e apoiou cerca de sessenta projetos.
As informações são
do Instituto Ethos.
Proibido
não conhecer o Jd. Ângela
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