Marina
Rosenfeld
especial para o GD
Pesquisa realizada por uma consultoria americana mostra que
56% das pessoas que estão desempregadas desejam mudar
de carreira. Entretanto, apenas uma pequena parcela é
capaz de ingressar em profissões totalmente diferentes
em seu novo emprego.
Nesse mesmo estudo, a Right Management Consultants, chegou
à conclusão de que apenas 5% das mais de 14.000
pessoas que encontraram emprego em 2004, com a ajuda dos serviços
de recolocação da consultoria, mudaram totalmente
de profissão.
Desse total de desempregados, somente 4% dos 21% que começaram
ou adquiriram um negócio próprio, mudaram de
rumo e foram trabalhar com algo que não tinham nenhum
tipo de experiência.
De acordo com a consultoria, a falta de percepção
sobre a própria habilidade e a dificuldade de auto-conhecimento
são alguns dos motivos que fazem com que os profissionais
desistam de ir para uma área nova. “O profissional
escolhe uma nova carreira visando melhora financeira ou o
crescimento do mercado. Ele não analisa o cotidiano
do novo negócio, se está relacionado aos seus
interesses e habilidades profissionais. Essa é uma
das grandes causas do insucesso”, afirma Elaine Saad,
diretora da Right Saad Fellipelli, representante da consultoria
americana no Brasil.
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